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顶尖 AI 人才，不敢结婚
摘要
作者｜宇航猿 编辑｜靖宇 在一期科技播客 No Priors 里，硅谷知名投资人 Elad Gil 随口提到一件事，让人心里一沉。 他说自己认识一些顶级 AI 实验室的研究员，这些人最近在认真讨论一个问题——「 我该不该结婚 ？」不是因为感情出了状况，而是因为他们觉得： 18 个月后，世界可能就不一样了 。 AI 可能实现递归自我改进，届时人类研究员将不再被需要。既然未来不确定，那婚姻还有意义吗？ Elad 的搭档、投资人 Sarah Guo 听完后说了一个词——tragic（悲剧性的）。她把这种心态类比为「人们觉得自己快要死了」的状态。 不是肉体死亡，而是作为一个有价值的智识工作者，职业生命的死亡。 这不是段子，是 2026 年，全球最聪明的一批人正在经历的精神状态。 01 恐慌的 AI 人才 过去半年，AI 行业出现了一波罕见的「出走潮」。 和以往的跳槽不同，这些人离开时，带着的不是更好的 offer，而是一封封措辞沉重的公开信。 2026 年 2 月 9 日，Anthropic 安全研究团队负责人 Mrinank Sharma 在 X 上发布辞职信，写道「世界正处于危险之中」。这封信获得了 1470 万次浏览。 两天后，OpenAI 研究员 Zoë Hitzig 在《纽约时报》发表文章宣布辞职。再往前数，OpenAI 超级对齐团队负责人 Jan Leike、联合创始人 Ilya Sutskever 也先后离开——后者创立了 Safe Superintelligence Inc.，募了 30 亿美元，至今没有发布任何产品。 这些人并不是疲惫到走不动了，恰恰相反，他们走的时候比谁都清醒。 前 OpenAI 和 xAI 员工 Hieu Pham 的离职帖，可能是最坦率的一份。这位帮助构建过世界上最强大 AI 系统的研究员写道：「我以前对心理健康恶化这件事嗤之以鼻。但它是真实的、痛苦的、可怕的、危险的。」他带着家人回了越南，说要「寻找治愈的方式」。 Nathan Lambert，AI2 的高级研究科学家，在 Lex Fridman 的播客中描述了实验室内的常态——OpenAI 和 Anthropic 的工作强度，已经相当于「996」文化。 回到 No Priors 那期播客，Elad Gil 给出了这种疯狂节奏背后的逻辑链。 实验室里的主流信念是这样的——编程问题在 2026 年底基本解决，到 2027 年底出现某种形式的轻度递归自我改进（RSI），届时模型将开始训练大部分模型自身。「如果我的职业生涯只剩一年半的有效时间，」一个研究员的算法是，「 那每一周就占了我剩余生产力的 2%。所以我得每天工作 16 个小时 。」 这套计算精确得令人不寒而栗。但 Sarah Guo 提出了一个关键的反问——过去五年里，「18 个月后就 ASI」这个预言，每隔 18 个月就被重复一次。那它作为预测工具，到底有多可靠？ 没人能回答这个问题。但这不妨碍顶尖 AI 人才，按照它来安排自己的人生。 02 数学家的职业写悼词 如果说 AI 实验室内部的焦虑还可以被解释为「身在旋涡中心」的过度反应，那么同样的情绪正在蔓延到一个看似更遥远的群体——纯数学家。 2026 年被称为数学领域的转折年。LLM 几乎每周都在证明职业数学家级别的定理。OpenAI 的内部模型一次性发布成批的数学突破。X 上开